פרופיל הלומדים: כלל עובדי הארגון היכולים להשתתף ולהפיק תועלת מסדנאות ואימונים שייעודם הקניית מיומנויות הידברות, שיח ודיאלוג, וליישם את הנלמד בארגונם הם.
יעדים להשגה באמצעות השתתפות פעילה בסדנא: באמצעות השתתפות ולמידה פעילה בסדנא זו, הלומדים ידעו להסביר במילים שלהם, כיצד הידברות, שיח ודיאלוג מקדמים את התפתחותו, חוסנו, וחיוניותו של הארגון, וכן ידעו לתאר את אופן השימוש במספר מיומנויות וכישורי הידברות בסיסיים ומרכזיים, המהווים ציר ובסיס לכל הידברות, שיח ודיאלוג משמעותיים, וביניהם הקשבה פעילה, אמפטיה, מתן משוב ושאילת שאלות.
שיטת הלימוד: חווייתית ומפעילה, במתכונת של סדנא המבוססת על יצירה, משחקי תפקיד, תרגול, מסירת מידע חד ובהיר, מודגם ומומחש.
מס' שעות אימון ולימוד, שיוקצו לכל קבוצת מיומנויות, כישורים וידע שילמדו בקורס.
- הרציונל והבסיס התיאורטי ללימודי הידברות, שיח ודיאלוג. 1 ש'.
- מיומנויות הנחיית ההידברות. 5 ש'.
- הידברות החיוניות לקיומם, תפקודם וצמיחתם של ארגוני עבודה. 2 ש'.
- סך מס' השעות לסדנא: 8
מקום המפגש: בתיאום עם הלקוח.
